Scarpiera HWC-K45, scarpiera mobile, 81x60x25cm 2 ante, MDF in paulownia ~ grigio-marrone

- Qualità garantita grazie al sistema di gestione della qualità
- Impegno sociale grazie all'inclusione di dipendenti disabili
- Con 2 scomparti incernierati
- Due file di scarpe per scomparto incernierato
- Spazio per 2-3 paia di scarpe per fila
- Comoda apertura con maniglia o pomello
- Standard sociali BSCI testati
- Con pannello posteriore chiuso

- Organizzate le vostre scarpe in modo elegante e sostenibile con questa pratica scarpiera con due scomparti incernierati per 2-3 scarpe per scomparto.
- Grazie al meccanismo di inclinazione, le scarpe sono ben riposte e allo stesso tempo facilmente accessibili. Una perfetta scarpiera salvaspazio per il corridoio, l'ingresso o la camera da letto.

Dimensioni HxLxP (circa):
Totale: 81x60x25 cm
Profondità con alette aperte: 44 cm

Scomparti interni per aletta:
Piccolo: 11x52x23 cm
Grande: 11x52x33 cm

Materiale:
MDF in legno di paulownia

La scarpiera è un pratico mobile per scarpe che aiuta a riporre le scarpe in modo organizzato e salvaspazio. Grazie alle sue dimensioni, si adatta perfettamente a corridoi, ingressi o camere da letto e offre molto spazio per le scarpe.

La scarpiera è dotata di 2 sportelli, ognuno dei quali è dotato di due scomparti. Ogni scomparto offre spazio per 2-3 paia di scarpe, a seconda delle dimensioni e del tipo di scarpe. Grazie al design inclinabile dello scomparto, le scarpe sono ben protette e allo stesso tempo facilmente accessibili. La scarpiera è inoltre dotata di un pannello posteriore chiuso. Questo protegge le scarpe dalla polvere e dallo sporco.

Grazie al suo design pratico, all'ottima lavorazione e alle certificazioni ecologiche e sociali, la scarpiera è la soluzione ideale per riporre le scarpe.

Il produttore ha ottenuto la BSCI. Ciò obbliga il produttore a rispettare gli standard sociali. Gradi da A (molto buono) a E (insoddisfacente)

Sistema di gestione sociale (grado D), Tutela dei dipendenti (A), Diritto alla contrattazione collettiva/libertà di associazione (A), Nessuna discriminazione (A), Retribuzione ragionevole (B), Orario di lavoro ragionevole (D), Salute e sicurezza sul lavoro (B), Assenza di lavoro minorile (A), Salute e sicurezza sul lavoro per i giovani (A), Assenza di lavoro fittizio (A), Lavoro forzato (A), Tutela dell'ambiente (B), Condotta aziendale etica (A)